Brutal honesty!
Предельная честность!
В компании важно поддерживать культуру открытости и честности. Каждый сотрудник должен тактично, но прямо оспаривать решения, с которыми не согласен, даже если это неудобно. Здесь не место для компромиссов или поиска одобрения — только честность ведет к успеху всей компании. Мы ценим людей с критическим мышлением, тех, кто смело бросает вызов устоявшимся порядкам, стремясь сделать что-то лучше.
В OMNI создана безопасная среда для того, чтобы свободно выражать свое мнение и критиковать идеи, не боясь личных конфликтов или последствий. Это пространство, где конструктивная критика является важным инструментом для улучшений, а не угрозой. Здесь ценится именно уважительная критика, направленная на улучшение процессов и идей, а не личностные атаки.
Обратная связь (ОС) — это настоящий подарок, который помогает каждому из нас развиваться. Будьте благодарны, когда кто-то делится с вами фидбеком, и сами не забывайте давать ОС своим коллегам. Это укрепляет команду и делает нас сильнее. Обратная связь должна быть направлена на факты и действия, без перехода на личности, ведь только так можно добиться конструктивных изменений.
Критика — это не сарказм и не цинизм.
Сарказм и цинизм разрушают командный дух и демотивируют. Люди с критическим мышлением сосредоточены на улучшениях и действиях, а не на разрушительных комментариях. Важно пресекать проявления токсичного поведения, чтобы не позволить никому мешать команде реализовывать свой потенциал.
Предельная честность — одно из ключевых правил.
Она должна быть проявлена во всех направлениях, как в горизонтальных, так и вертикальных отношениях. Будь предельно честен с каждым, независимо от его должности или результатов работы. Честность позволяет нам говорить правду без страха наказания, содействуя улучшениям и развитию компании.
Великие лидеры часто критикуют себя сильнее, чем других. Самокритика может стать ключом к позитивным изменениям, однако важно также сохранять баланс и относиться к себе с мягкостью, не перегорая на пути к совершенству. Важнейшая задача каждого лидера — учиться на ошибках и двигаться вперед к новым высотам.
